Das brandneue praxisseminar
Resilienz
für Führungskräfte
Unser brandneues Praxisseminar unterstützt Trainer*innen und Führungskräfte dabei, Resilienz praxisnah und wirkungsvoll zu vermitteln und zu erleben.
Als Trainer*in erweiterst du dein Trainingsportfolio um ein vollständig ausgearbeitetes Konzept zum Thema Resilienz – direkt einsetzbar und wissenschaftlich fundiert.
Als Führungskraft erhältst du wertvolle Einblicke in deine eigene Resilienz oder die deines Teams – und lernst, wie du psychische Widerstandskraft gezielt und nachhaltig stärken kannst.
Resilienz, das Wirtschaftswort des Jahres 2022.
Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit den Führungskräften...
Resilienz ist für Führungskräfte wichtig, weil es ihnen ermöglicht, in stressigen und herausfordernden Situationen erfolgreich zu handeln und schnell von Rückschlägen zu erholen. Eine resiliente Führungskraft kann Probleme proaktiv angehen, flexibel und anpassungsfähig sein und ihre Mitarbeitenden ermutigen, dasselbe zu tun. Dies kann dazu beitragen, das Unternehmen vor potenziellen Herausforderungen zu schützen und die Leistung zu steigern.
Mache Resilienz für Führungskräfte greifbar
Resiliente Führungskräfte, welche diese Fähigkeit besitzen, können ihre Teams effektiver durch schwierige Zeiten führen und sind besser in der Lage, Veränderungen erfolgreich zu meistern.
Was kennzeichnet eine resiliente Führungskraft
Eine resiliente Führungskraft zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, Herausforderungen anzunehmen, sich schnell an Veränderungen anzupassen und Rückschläge als Lernchancen zu nutzen.
Tool zur Analyse der individuellen Resilienz
Das persönliche Resilienz-Profil bietet dir eine strukturierte Methode zur Analyse und Entwicklung individueller Resilienz, um Stress und Belastungen besser zu bewältigen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen.
6 Gründe, warum es sicht lohnt
in die Resilienz von Führungskräften zu investieren:
Erhöhte Stressresistenz
Resiliente Führungskräfte sind besser in der Lage, mit Stress umzugehen und diesen in produktive Energie umzuwandeln, anstatt davon überwältigt zu werden.
Proaktives Handeln
Resiliente Führungskräfte sind in der Lage, Herausforderungen aktiv zu begegnen und Lösungen für Probleme zu finden, anstatt passiv zu sein.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Resiliente Führungskräfte sind in der Lage, schnell auf Veränderungen zu reagieren und ihre Strategien an die neue Situation anzupassen.
Nachhaltiger Erfolg
Resiliente Führungskräfte sind in der Lage, Rückschläge als Lernmöglichkeiten zu nutzen und dauerhaft erfolgreich zu sein. Sie können sich schneller von Rückschlägen erholen und sind weniger anfällig für Burnout und mentale Erschöpfung.
Positive Auswirkungen auf das Team
Resiliente Führungskräfte inspirieren und führen ihr Team dazu, resilienter zu werden, was zu einer höheren Leistung und Zufriedenheit im Team führt.
Förderung gesunder Arbeitsumfelder
Resiliente Führungskräfte erkennen die Belastungen ihrer Mitarbeitenden eher und können aktiv gegensteuern. Das trägt zu einem gesunden, unterstützenden Arbeitsklima bei.
2 Ausbildungswege
stehen dir zur Verfügung:
Als Führungskraft
Als Führungskraft erhältst du – allein oder gemeinsam mit deinem Team – wertvolle Einblicke in persönliche Resilienz und erfährst, wie sich psychische Widerstandskraft gezielt und nachhaltig stärken lässt.
Unsere Partner sind qualifizierte Coaches mit langjähriger Erfahrung – und freuen sich darauf, dich kennenzulernen.