Über persolog Schweiz:
KAIROS Partner AG
KAIROS Partner AG / persolog Schweiz zertifiert schon seit über 25 Jahren Trainer, Berater und Coaches in der Schweiz für die persolog® Lerninstrumente, für welches es auch exklusiver Vertriebspartner ist. Vor allem schätzen wir, Erich, Martin and Amanda, die kooperative Partnerschaft mit unseren Kunden und dem Team der persolog GmbH. Wir freuen uns auf alle zukünftigen Projekte und sind motiviert unser Bestes zu geben.
Partnerschaftsassistenz Thun
Amanda Zutter
Sie setzt ihre Energie in eine zuverlässige und strukturierte Verwaltung und unterstützt das KAIROS-Team. Wenn du eine Frage hast ist sie die freundliche Stimme an der anderen Seite, die dir antwortet.
Sie studierte Betriebswirtschaft und wird bald Prüfungsexpertin auf allen Ebenen des SVF (Schweizer Verband für Führungsausbildung) sein.
Geschäftsführender Partner zurich
Erich Wohlwend
Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, das Training von Einzelpersonen und Teams sowie die konzeptionelle Entwicklung von Weiterbildungsangeboten und Trainingsmaterialien stehen im Vordergrund seiner Arbeit. Die vielen Jahre Erfahrung in Führungspositionen und im Training formen die Konzeptionen und Umsetzungen der Kurse durch einen hohen Praxisbezug.
Geschäftsführender partner thun
Martin Freimann
Seine Arbeit fokusiert sich auf das Leiten von Projekten in der beruflichen Ausbildung, der Unterstützung junger Menschen und Auszubildenden, der Lehrtechnik einschließlich der Unterstützung von Ausbildern und der Beratung von Eltern. Er ist auch auf das Konflikt- und Krisenmanagement in Schulen und Klassen spezialisiert, coacht Einzelpersonen und Teams und entwickelt letztere zu einer Gruppe von Persönlichkeiten.
Viele erfolgreiche Unternehmen arbeiten bereits mit uns:
Das Aufbauseminar, dass Veränderungen gelingen lässt.
Changemanagement wird praktisch
Neue Büroaufteilung? Neuer Vorgesetzter? Neue Software? Egal um welches Thema es geht: Wenn große oder manchmal auch kleine Veränderungen anstehen, sind die Reaktionen der Menschen selten überwältigend positiv. Doch Veränderungen sind normal, denn Schnelligkeit ist einer der entscheidenden Wettbewerbsvorteile im Unternehmen. "Nicht die Großen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen die Langsamen" – So die Kernbotschaft vieler Experten.
Führungskräfte von heute müssen schnell auf Veränderungen reagieren können. Veränderungen sind weder grundsätzlich gut noch schlecht. Es geht darum, wie Menschen mit Veränderungen umgehen. Und genau darum geht es in diesem Seminar: Wie kannst du Menschen für Veränderungen gewinnen.
Trainer Johannes Braun nimmt dich mithinein die das Verhalten von D, I, S und G in Veränderungsprozessen. Wie verhältst du dich in Veränderungen? Wie kannst du das Verhalten anderer in Veränderungsprozessen erkennen? Wie kannst du Menschen in Veränderungsprozessen begleiten? Und wie kannst du Menschen für Veränderungen gewinnen? Veränderungen passieren immer schneller - vor allem in der aktuellen Zeit. Gerade deshalb ist es so bedeutend, Antworten auf diese Fragen zu haben.
Der Veränderungsprogress gelingt
Schritt für Schritt
Außerdem erhältst du eine Menge Arbeitsmaterial, sodass du die Inhalte auch tatsächlich umsetzen kannst.
Schritt 1: Erkenne dein eigenes Verhalten bei Veränderungen
Du lernst dein eigenes Verhalten bei Veränderungen kennen und verstehen. Außerdem erfährst du, wie du anderen helfen kannst, ihr eigenes Verhalten zu erkennen.
Schritt 2: Verstehe das Verhalten anderer in Veränderungsprozessen
Du lernst, wie du das Verhalten anderer besser verstehen kannst und wie D, I, S und G auf Veränderung reagieren.
Schritt 3: Lerne, wie du Menschen für Veränderungen gewinnst
Du lernst, welche typischen Widerstände es bei Veränderung gibt und wie du diese erkennen kannst. Außerdem erfährst du, wie du D, I, S und G für Veränderungen gewinnen kannst.
Im digitalen Seminar erwarten dich
diese Inhalte ganz
konkret
Einführung
Begrüßung & Kennenlernen mit EmotionCards
Trainingsablauf & Seminarziele
Einstieg in das Thema Veränderung
Der Begriff "Veränderung"
Zwei Perspektiven
Veränderung als Prozess verstehen
Bedeutung von Persönlichkeit
Initiatoren der Veränderung im Fokus - eigenes Verhalten erkennen
Persönliches Verhaltens-Profil
Grundsätze des persolog Persönlichkeits-Modells
Die stärkste Verhaltensdimension bei Veränderung erkennen
D, I, S und G bei Veränderungen
Selbstreflexion
Beteiligte der Veränderung im Fokus - Verhalten anderer verstehen
Verhalten anderer bei Veränderung bestimmen
Ergebnisse auswerten und Diagramme bestimmen
Verhaltensdynamiken D, I, S und G verstehen
So reagieren Menschen auf Veränderung
Widerstand als Chance verstehen
Warnsignale von Widerstand erkennen
Strategien für Umgang mit Widerstand entwickeln
Eigenes Verhalten ändern - Veränderung anderer fördern
Die acht wesentlichen Fehler im Veränderungsprozess
Reflexion
Eigenes Change-Verhalten neu überdenken
Menschen für Veränderungen gewinnen
D, I, S und G für Change gewinnen
Die 3 zentralen Handlungsfelder für effektive Veränderung
Aktionsplan für mehr Erfolg erarbeiten
Strategien für effektives Veränderungsmanagement
Abschluss des Trainings
Abschluss und abschließende Worte von Debora Karsch
90 Tage Zugang zu allen Lerneinheiten
Du erhältst 90 Tage Zugriff zum digitalen Seminar in unserer Online Academy. Du kannst die Inhalte in deinem Tempo erarbeiten.
100% praktisch anwendbar
Uns geht es nicht nur darum, dir theoretisches Wissen weiterzugeben. Nein! Wir möchten dir zeigen wie die Praxis aussieht und gehen mit dir echte Casestudies durch.
Material vorab per Post
Du erhältst das komplette Material vorab per Post ganz bequem nach Hause geschickt, mit dem du direkt durchstarten kannst.
2 Pakete – Deine Wahl
Du hast die Wahl zwischen 2 Paketoptionen: Basic und Select
Dein Experte in Sachen
Changemanagement
Johannes Braun
Speaker, Trainer und systematischer Berater
„Train the trainers and lead the leaders“ – Mit diesen Worten lässt sich seine Lebensaufgabe wohl am allerbesten beschreiben. Seine Leidenschaft ist es, Führungskräften dabei zu helfen, sich in ihrer Persönlichkeit und Führungskompetenz weiterzuentwickeln.
Jetzt zum digitalen Seminar anmelden & dabei sein.
Das digitale Seminar zu den "Menschen für Veränderungen gewinnen"
mit Johannes Braun ab 249 €* buchen.
*Voraussichtlich 244 CHF
Die Abrechnung erfolgt in Euro zzgl. 19% MwSt.