Zertifizierung Für Trainer/Innen, Personaler, Coaches und Führungskräfte
Werde jetzt Trainer:in für das persolog® Persönlichkeits-Modell
Die Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits–Modell legt die Basis, um Menschen, Teams und Führungskräfte zu unterstützen, sich selbst und andere besser zu verstehen, effektiv zusammenzuarbeiten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Diese Zertifizierung bieten wir in 2 verschiedenen Formaten an. Mehr dazu findest du hier:
Viele erfolgreiche Unternehmen arbeiten bereits mit uns:
Was unsere Kunden zum persolog® Persönlichkeits-Modell sagen
Athanasios Tzampazis
Tzampazis Coaching
Am ersten Tag wurden meine Erwartungen erfüllt; am zweiten wurden sie übertroffen. Jetzt bin ich ein Fan von persolog.
Michael Kimmelmann
Inhaber KoRheMa, Marxzell
Mit dem persolog Persönlichkeits-Modell erreiche ich immer wieder AHA-Momente bei meinen Teilnehmern und kann ihnen damit im Alltag weiterhelfen. Ich verwende es hauptsächlich in Kombination mit Selbstmanagement, um hier für jede Persönlichkeit eine individuelle Strategie herauszuarbeiten. Die Zusammenarbeit mit persolog macht sehr viel Spaß und hat mittlerweile eine nahezu freundschaftliche Basis. Als Trainer bekomme ich hier stets professionelle Unterstützung, ohne diese hätte sich meine Umstellung auf Online-Seminare wesentlich schwieriger gestaltet. Vielen Dank dafür!
Robin Heintze
Geschäftsführer morefire
Mit der Zertifizierung haben wir ein Tool an die Hand bekommen, dass uns auf vielseitige Art und Weise unterstützt - über die Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern, die Zusammensetzung von Teams bis hin zur Kundenbetreuung. Die Investition hat sich gelohnt.
Markus Boxleitner
Geschäftsführer der Dreiflüsse Akademie
Das persolog® Persönlichkeits-Modell ist durch seine Einfachheit und Flexibiliät in der Anwendung, ein fester Bestandteil unseres Erfolgs. Persolog, zusammen mit seinem professionellen Team, ist seit Jahren ein treuer Begleiter unserer Akademie und jeder Kontakt zu ihnen ist eine Bereicherung an Erfahrung, um unsere Kernkompetenz gezielt am Markt zu platzieren.
Christiane Drha
Union Investment Privatfonds
Durch die Zertifizierung kann ich Situationen im beruflichen und privaten Kontext für mich besser einwerten und lösen. Meine Erwartungen an die Zertifizierung wurden übertroffen. Friedbert Gay lebt für dieses Modell und ich kann inzwischen verstehen, warum.
Bettina Schell
Vertriebscoach und Geschäftsführerin von PERSO-train "Erkenne.dich.selbst"
Menschen zu befähigen, sich selbst und andere besser zu verstehen, liegt mir am Herzen.
Das gelingt mir im Coaching besonders gut mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell, in dem der Coachee sich selbst und sein Verhalten reflektiert und damit seine Stärken und Herausforderungen sichtbar werden lässt. Dieses Wissen über sich selbst und anderen hilft, Situationen richtig einzuschätzen und Beziehungen zu verbessern. Ein unschätzbarer Wert für erfolgreiche TEAMS und für jeden Einzelnen.
Sandy Steinert
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Die Zertifizierung zur persolog Persönlichkeitstrainerin war eine der besten Schulungen, an welcher ich bisher teilgenommen habe. Angefangen von der Organisation im Vorfeld, über die vielen Details im Verlauf der 3 Tage bis hin zum tollen Trainerkoffer und allen bis in Kleinste ausgearbeiteten, direkt einsatzbereiten Trainerunterlagen und Materialien. Und dank der grandiosen Trainerin super anschaulich und perfekt in die Praxis übertragbar. Vielen Dank für drei spannende Schulungstage, die mit Sicherheit nicht meine letzten bei persolog waren.
Schluss mit Schubladendenken!
Das ist unser Motto.
Wir sind überzeugt: Jeder Mensch ist einzigartig.
Verhalten erkennen und verstehen: Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft
In der persolog® Persönlichkeits–Zertifizierung erhältst du Tools, die dich dabei unterstützen, die Einzigartigkeit anderer Menschen und deren Verhalten besser zu verstehen. Dabei verfolgen wir einen situativen Ansatz: Das bedeutet: Wir betrachten Verhalten in bestimmten Umfeldern und Situationen.
Verhalten lässt sich mit den vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft beschreiben. Dabei ist vor allem der Mix der 4 Dimensionen von Bedeutung. Es geht um eine Standortbestimmung um damit die Grundlage für die Entfaltung von Potenzialen, das tiefere Verständnis füreinander und effektive Zusammenarbeit zu legen.
Warum Persönlichkeitstests für uns häufig keine Aussagekraft haben: Gerade im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung tendieren wir dazu, Menschen in verschiedene Schubladen zu stecken. Viele Persönlichkeitstests führen schnell zu einem Ergebnis und suggerieren Menschen: „Genau so bist du!“ ABER: Das bringt Menschen auf lange Sicht nicht weiter. Wichtig ist der Fokus auf das situative Verhalten von Menschen. Denn das lässt sich anpassen. Aus diesem Grund sprechen wir bei persolog auch nicht von einem Persönlichkeitstest, in dem man „gut oder schlecht“ abschneiden könnte, sondern von einem Persönlichkeits–Profil, das ohne Wertung das individuelle und situationsbedingte Verhalten von Menschen beschreiben möchte. So lassen sich Erfolgsstrategien entwickeln, um besser zu kommunizieren. Denn: Erfolgreich handelt derjenige, der situationsgerecht mit anderen Menschen umgehen kann.
Das persolog® Persönlichkeits-Modell auf einen Blick
Ein situationstheoretischer Ansatz:
Das persolog® Persönlichkeits–Modell
Das persolog® Persönlichkeits-Modell verortet sich heute im Bereich der situationstheoretischen Ansätze. Der Unterschied zu den dispositionell-eigenschaftstheoretischen Ansätzen ist, dass persolog nicht den Anspruch hat, distinkte Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln und zu beschreiben, sondern situationsbedingtes Verhalten zu beschreiben. Dafür nutzt das Modell die Basis dieser vier Quadranten.
Erfahre, wie du Menschen dabei unterstützt
ihr Potenzial zu entfalten, ihre Einzigartigkeit zu entdecken und auch andere besser zu verstehen.
"Jeder Mensch ist einzigartig. Not better. Not worse. Just different."
Du erlernst Methoden, wie du mit anderen Menschen – ganz egal, wie diese ticken – effektiv zusammenarbeiten kannst und kannst andere Menschen dabei unterstützen, es dir gleichzutun. Denn die meisten Probleme im Alltag basieren auf zwischenmenschlichen Schwierigkeiten und Missverständnissen.
1
Entdecke die Verhaltensdimensionen D, I, S und G
D (Dominant), I (Initiativ), S (Stetig) und G (Gewissenhaft).
2
Lerne die Einzigartigkeit anderer kennen und schätzen
Das persolog® Persönlichkeits-Modell ist eine großartige Basis, um ein Grundverständnis für die verschiedenen Ausprägungen von Persönlichkeiten zu bekommen.
3
Wissenschaftlich fundiert
Lerne die Geschichte und Theorie hinter dem persolog® Persönlichkeits-Modell kennen.
4
Praktische Tipps und Tools
Du hast nach der Zertifizierung einen Koffer voller Tools und Methoden, die du individuell und flexibel einsetzen kannst. Erfahre, wie und wo du es gewinnbringend in deinem Training, Coaching oder Unternehmen nutzen kannst.
5
Erhalte ein komplettes Seminarkonzept
Tauche ein in die Tiefen des persolog® Persönlichkeits-Modells und in des menschlichen Verhaltens. Du bekommst von uns ein vielseitiges Seminarkonzept, das du überall einsetzen kannst, wo Menschen zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln.
Erhalte einen Koffer voller Tools und Methoden, die du individuell und flexibel in deinem Training, Coaching oder Unternehmen einsetzen kannst.
Die Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits-Modell ist eine großartige Basis, um ein Grundverständnis für die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten des Modells zu erhalten. Du hast nach der Zertifizierung einen Koffer voller Tools und Methoden, die du individuell und flexibel einsetzen kannst.
Du erfährst, wie du im Training kreativ das Wissen rund um D, I, S und G vertiefen kannst, wie du die Ergebnis-Diagramme des persolog® Persönlichkeits-Profils richtig interpretierst, welche Übungen sich für den Einstieg eignen, wie du mit dem ausführlichen Bericht "Persönlichkeit im Fokus" dein Coaching bereicherst, wie du mit Menschen an ihren Potenzialen arbeiten kannst und wie Teamentwicklung mit dem Wissen rund um D, I, S und G gelingen kann.
Für wen ist die Zertifizierung?
Die Zertifizierung eignet sich für Trainer, Berater, Personalverantwortliche und Coaches, die das persolog® Persönlichkeits-Modell in einem der folgenden Bereiche einsetzen möchten:
Change Management
Wenn Menschen im Veränderungsprozess unter Druck geraten oder inneren Widerstand gegen die Veränderung haben, muss das Verhalten in diesem Veränderungsprozess genau unter die Lupe genommen werden. Man muss sich mit inneren ggf. blockierenden Überzeugungen auseinandersetzen und die Ursachen für innere Konflikte herausfinden, also sich die Dynamik zwischen Absichten, Werten und Überzeugungen bewusst machen. All dies, sowie eine angemessene Anpassung des eigenen Verhaltens an die neuen Umstände, kann mit dem Persönlichkeits-Modell durch diverse Techniken und Methoden bestens gewährleistet werden.
Personalauswahl/Recruiting
„Menschen werden wegen ihrer Fachkompetenz eingestellt und wegen ihrer Persönlichkeit entlassen.“ Besser als mit diesem Satz von John Geier könnte man den größten Fehler in der Besetzung von Schlüsselpositionen nicht beschreiben. Jede Neubesetzung bringt Risiken mit sich. Mit wie vielen unausgesprochenen Erwartungen wird dein Kandidat konfrontiert? Wie passend ist die Stelle wirklich? Vor allem, wenn es mehr als einen Entscheider für die Schlüsselposition gibt, hast du es mit zahlreichen unausgesprochenen Erwartungen zu tun, die am Ende dazu führen können, dass ein Kandidat mit Potenzial in der Praxis scheitert. Daher musst du vorneweg die Kompatibilität bestmöglich prüfen. Mit dem Persönlichkeits-Modell kannst du sicherstellen, dass du die optimale Besetzung für deine Schlüsselpositionen findest.
Personalentwicklung
Spitzenmitarbeiter müssen gefördert werden. Das persolog® Persönlichkeits-Modell unterstützt dabei, gezielt Ansatzpunkte zur Persönlichkeitsentwicklung zu definieren, damit Mitarbeiter in den Bereichen gefördert werden, in denen ihre Stärken liegen.
Verkaufen und Verhandeln
Meist fehlt nur ein kleines Quäntchen zu einem großen Abschluss. Die meisten Verkäufer scheitern vor dem Abschluss daran, dass sie nicht auf die Persönlichkeit ihres Kunden eingehen – und zwar deshalb, weil sie weder die eigene Persönlichkeit kennen noch diejenige ihres Kunden erkennen. Nur, wer sich der eigenen Verhaltensmuster bewusst ist und auch die seines Kunden richtig einschätzt, weiß wie er beide gewinnbringend aufeinander abstimmen kann. Das Persönlichkeits-Modell eignet sich hervorragend, um genau diese Herausforderung zu lösen.
Mitarbeiterführung
Die tägliche Arbeit von Führungskräften besteht zu 80% aus Kommunikation. Wer erfolgreich führen will, muss authentisch, klar und vor allem mitarbeitergerecht kommunizieren. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise gewissenhaftes Verhalten zeigt, ist es Aufgabe der Führungskraft, den Mitarbeiter auf seiner Kommunikationsebene abzuholen – auch wenn die Verhaltenstendenz der Führungskraft beispielsweise dominant ist. Das persolog® Persönlichkeits-Modell unterstützt uns dabei zu verstehen, wie es uns gelingt, auf die Kommunikationsbedürfnisse anderer einzugehen.
Coaching
Menschen, die zu dir ins Coaching kommen, haben ganz unterschiedliche Herausforderungen. Sie wollen Glaubenss ätze durchbrechen, Automatismen verändern und vor allem auch mehr verstehen, was in bestimmten Situationen mit ihrem Verhalten passiert. Mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell kannst du ganz konkrete Ansatzpunkte finden, die deinem Coachee und dir helfen, die Coaching-Ziele zu erreichen.
Teamentwicklung
Aus durchschnittlichen Teams Spitzenteams zu machen; das wünscht sich jede Führungskraft, jeder Unternehmer und jeder Coach. Meistens funktionieren Teams nicht auf Grund von Kommunikationsproblemen, unklaren Rollenverständnissen oder Störern. Genau hier setzt das Persönlichkeits-Modell an. Mache Teamstrukturen mit dem Persönlichkeits-Modell sichtbar und stärke so die Leistung deines Teams.
Ausbildung
Ob Schulen, Berufsschulen, Ausbildungsunternehmen oder Vereine – all diese Organisationen haben einen ganzheitlichen Bildungsauftrag. Ein zentraler Teil dieses Auftrags: Die geistige, seelische und kognitive Entwicklung junger Menschen zu fördern. Mit dem persolog® Teenager-Profil (basierend auf dem persolog® Persönlichkeits-Modell) hast Du ein Tool an der Hand, das dich dabei unterstützt, genau diese wichtige Herausforderung zu meistern. Mit der Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits-Modell kannst du auch mit diesem Profil arbeiten.
Warum es sich lohnt persolog® Trainer:in zu werden
Das sind deine top 5 Vorteile
Erhalte von uns dein
Trainingskonzept
Du bekommst von uns ein voll ausgearbeitetes Trainingskonzept und kannst direkt mit deinen Seminaren durchstarten.
Erweitere bei uns dein
Netzwerk
Auch wenn die Zertifizierung nicht in Präsenz stattfindet, wird Austausch bei uns groß geschrieben. Wir nutzen Tools, um euch den Austausch mit anderen Kurs-Teilnehmern zu ermöglichen.
Erhalte bei uns
Zugang zu Werbematerial
Hinter dir steht ein ganzes Team und unterstützt dich. Du bekommst von uns Werbematerialien, um deine Seminare optimal zu bewerben.
Arbeite bei uns mit
Print- und digitalen Profilen
Bei uns bist du flexibel und kannst dich den Wünschen deiner Kunden anpassen. Als zertifizierter Trainer erhältst du exklusive Trainingsmaterialien, welche fast alle sowohl in print als auch digital verfügbar sind.
Werde Teil der einzigartigen
persolog Community
Als zertifizierter persolog Trainer zählst du zur Trainer-Community aus über 13.000 Personen. Wir sind eine Gruppe, die sich regelmäßig austauscht, unterstützt und motiviert. Wir schätzen die familiäre und offene Atmosphäre innerhalb unserer Community.
Sichere dir jetzt deinen Platz
in der Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits-Modell
Und erhalte viele weitere tolle Benefits:
Zugriff auf alle Lerneinheiten
Du bekommst von uns unbegrenzten Zugang zur Online Academy und zur Trainer-Lounge
Umfangreiches Materialpaket
Inkl. 3-teiliger Trainerleitfaden, Profile, Bücher, Fächer, Teilnehmerheft, PowerPoint-Präsentationen. Du bekommst von uns ein komplettes Seminarkonzept an die Hand.
Was will man mehr – Die Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits-Modell:
Zum Preis von 2990 zzgl. Seminarpauschale CHF**
Jetzt zur Zertifizierung anmelden
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Über persolog Schweiz:
KAIROS Partner AG
KAIROS Partner AG / persolog Schweiz zertifiert schon seit über 25 Jahren Trainer, Berater und Coaches in der Schweiz für die persolog® Lerninstrumente, für welches es auch exklusiver Vertriebspartner ist. Vor allem schätzen wir, Erich, Martin and Amanda, die kooperative Partnerschaft mit unseren Kunden und dem Team der persolog GmbH. Wir freuen uns auf alle zukünftigen Projekte und sind motiviert unser Bestes zu geben.
Partnerschaftsassistenz Thun
Amanda Zutter
Sie setzt ihre Energie in eine zuverlässige und strukturierte Verwaltung und unterstützt das KAIROS-Team. Wenn du eine Frage hast ist sie die freundliche Stimme an der anderen Seite, die dir antwortet.
Sie studierte Betriebswirtschaft und wird bald Prüfungsexpertin auf allen Ebenen des SVF (Schweizer Verband für Führungsausbildung) sein.
Geschäftsführender Partner zurich
Erich Wohlwend
Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, das Training von Einzelpersonen und Teams sowie die konzeptionelle Entwicklung von Weiterbildungsangeboten und Trainingsmaterialien stehen im Vordergrund seiner Arbeit. Die vielen Jahre Erfahrung in Führungspositionen und im Training formen die Konzeptionen und Umsetzungen der Kurse durch einen hohen Praxisbezug.
Geschäftsführender partner thun
Martin Freimann
Seine Arbeit fokusiert sich auf das Leiten von Projekten in der beruflichen Ausbildung, der Unterstützung junger Menschen und Auszubildenden, der Lehrtechnik einschließlich der Unterstützung von Ausbildern und der Beratung von Eltern. Er ist auch auf das Konflikt- und Krisenmanagement in Schulen und Klassen spezialisiert, coacht Einzelpersonen und Teams und entwickelt letztere zu einer Gruppe von Persönlichkeiten.
Partnerin Deutschschweiz
Anna-Lisa Schmalz
Sie begeistert sich für Themen rund um die Personalentwicklung und der positiven Psychologie. Bei ihrer Arbeit legt sie den Fokus auf die positiven Aspekte des Menschsein und das Entdecken der eigenen individuellen Stärken. Dabei legt sie den Fokus ebenfalls auf den Umgang mit Veränderungen und schwierigen Situationen sowie das Austreten aus der Komfortzone. Sie ist überzeugt, dass wenn man sich selber besser kennt, dass man dann auch besser mit anderen umgehen kann. Sie ist ausgebildete Psychologin Msc. und zertifizierte Trainerin des persolog Persönlichkeitsmodell.
Senior Partnerin Deutschschweiz
Margot Christen
Sie begeistert sich und andere für Themen rund um Führungsentwicklung und– schulung sowie für gesamte Organisationsentwicklungsprozesse.
Sie denkt und berät systemisch und bezieht vorhandene Ressourcen mit ein. Ihre langjährigen Erfahrungen in der Anwendung und Zertifizierung des persolog Persönlichkeitsmodells machen sie zu einer kompetenten Partnerin. Sie ist eine qualifizierte und engagierte Dozentin in den verschiedenen Leadership-Lehrgangsmodulen der SVF (Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung) und Prüfungsexpertin aller Stufen. Sie ist Autorin des Buches „Selbstkenntnis: Sich selbst vertrauen, wirkungsvoll sein“ (Spektramedia-Verlag) sowie des Lehrmittels «Selbstkenntnis: Leadershipmodul für Führungsfachleute» (Compendio-Verlag), die Sie in unserem Webshop gerne bestellen können.
Senior Partner Westschschweiz
Heiner Gautschi
Sie begeistert sich und andere für Themen rund um Führungsentwicklung und– schulung sowie für gesamte Organisationsentwicklungsprozesse.
Sie denkt und berät systemisch und bezieht vorhandene Ressourcen mit ein. Ihre langjährigen Erfahrungen in der Anwendung und Zertifizierung des persolog Persönlichkeitsmodells machen sie zu einer kompetenten Partnerin. Sie ist eine qualifizierte und engagierte Dozentin in den verschiedenen Leadership-Lehrgangsmodulen der SVF (Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung) und Prüfungsexpertin aller Stufen. Sie ist Autorin des Buches „Selbstkenntnis: Sich selbst vertrauen, wirkungsvoll sein“ (Spektramedia-Verlag) sowie des Lehrmittels «Selbstkenntnis: Leadershipmodul für Führungsfachleute» (Compendio-Verlag), die Sie in unserem Webshop gerne bestellen können.
Senior Partner Westschschweiz
Jérôme Lecouturier
Jérome ist Inhaber der im Jahr 2016 gegründeten Firma JL Consulting-Training in Frankreich und seit 2017 als KAIROS Trainer für persolog Schweiz tätig. Er führt vorwiegend Trainings in Firmen für die Entwicklung der Kundenbeziehung durch. Seine Erfahrung im Bereich der Verkaufs- und Supportleistungen im Personalwesen hat ihn gelehrt, dass das profitable Wachstum eines Unternehmens von der Entwicklung seiner Mitarbeiter abhängt.
Partner Deutschschweiz / Tessin
Pascal Lehmann
Seine Passion ist die Personal- und Organisationsentwicklung. Mit seiner breiten Führungs- und Projektleitungserfahrung in einem Grosskonzern leitet er Projekte im HR-Umfeld und überzeugt mit umsetzbaren, pragmatischen und zielgerichteten Lösungen. Seine Führungserfahrung mit den Schwerpunkten Rekrutierung, Führungskräfteentwicklung, Teambildung und Veränderungsprojekte macht ihn zu einem praxisorientieren Ausbildner. Er ist seit über 8 Jahren als Trainer und Dozent an diversen Schulungsinstituten in den Fachbereichen Leadership und strategischem Management tätig und ist Prüfungsexperte bei der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF).