Zertifizierung Für Trainer/Innen, Personaler, Coaches und Führungskräfte

Werde jetzt Trainer:in für das persolog® Persönlichkeits-Modell

Die Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits‒Modell legt die Basis, um Menschen, Teams und Führungskräfte zu unterstützen, sich selbst und andere besser zu verstehen, effektiv zusammenzuarbeiten und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Diese Zertifizierung bieten wir in 5 verschiedenen Formaten an. Mehr dazu findest du hier:

Bild persolog Persönlichkeits-Modell-Elemente

Über persolog Schweiz:

KAIROS Partner AG

KAIROS Partner AG / persolog Schweiz zertifiert schon seit über 25 Jahren Trainer, Berater und Coaches in der Schweiz für die persolog® Lerninstrumente, für welches es auch exklusiver Vertriebspartner ist. Vor allem schätzen wir, Erich, Martin and Amanda, die kooperative Partnerschaft mit unseren Kunden und dem Team der persolog GmbH. Wir freuen uns auf alle zukünftigen Projekte und sind motiviert unser Bestes zu geben.

Partnerschaftsassistenz Thun

Amanda Zutter

Sie setzt ihre Energie in eine zuverlässige und strukturierte Verwaltung und unterstützt das KAIROS-Team. Wenn du eine Frage hast ist sie die freundliche Stimme an der anderen Seite, die dir antwortet.

Sie studierte Betriebswirtschaft und wird bald Prüfungsexpertin auf allen Ebenen des SVF (Schweizer Verband für Führungsausbildung) sein.

Geschäftsführender Partner zurich

Buchhaltung

Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, das Training von Einzelpersonen und Teams sowie die konzeptionelle Entwicklung von Weiterbildungsangeboten und Trainingsmaterialien stehen im Vordergrund seiner Arbeit. Die vielen Jahre Erfahrung in Führungspositionen und im Training formen die Konzeptionen und Umsetzungen der Kurse durch einen hohen Praxisbezug.

Geschäftsführender partner thun

Bequeme Schreibtische

Seine Arbeit fokusiert sich auf das Leiten von Projekten in der beruflichen Ausbildung, der Unterstützung junger Menschen und Auszubildenden, der Lehrtechnik einschließlich der Unterstützung von Ausbildern und der Beratung von Eltern. Er ist auch auf das Konflikt- und Krisenmanagement in Schulen und Klassen spezialisiert, coacht Einzelpersonen und Teams und entwickelt letztere zu einer Gruppe von Persönlichkeiten.

Viele erfolgreiche Unternehmen arbeiten bereits mit uns:

Was unsere Kunden zum persolog® Persönlichkeits-Modell sagen

Athanasios Tzampazis

Tzampazis Coaching

Am ersten Tag wurden meine Erwartungen erfüllt; am zweiten wurden sie übertroffen. Jetzt bin ich ein Fan von persolog.

Michael Kimmelmann

Inhaber KoRheMa, Marxzell

Mit dem persolog Persönlichkeits-Modell erreiche ich immer wieder AHA-Momente bei meinen Teilnehmern und kann ihnen damit im Alltag weiterhelfen. Ich verwende es hauptsächlich in Kombination mit Selbstmanagement, um hier für jede Persönlichkeit eine individuelle Strategie herauszuarbeiten. Die Zusammenarbeit mit persolog macht sehr viel Spaß und hat mittlerweile eine nahezu freundschaftliche Basis. Als Trainer bekomme ich hier stets professionelle Unterstützung, ohne diese hätte sich meine Umstellung auf Online-Seminare wesentlich schwieriger gestaltet. Vielen Dank dafür!

Robin Heintze

Geschäftsführer morefire

Mit der Zertifizierung haben wir ein Tool an die Hand bekommen, dass uns auf vielseitige Art und Weise unterstützt - über die Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern, die Zusammensetzung von Teams bis hin zur Kundenbetreuung. Die Investition hat sich gelohnt.

Markus Boxleitner

Geschäftsführer der Dreiflüsse Akademie

Das persolog® Persönlichkeits-Modell ist durch seine Einfachheit und Flexibiliät in der Anwendung, ein fester Bestandteil unseres Erfolgs. Persolog, zusammen mit seinem professionellen Team, ist seit Jahren ein treuer Begleiter unserer Akademie und jeder Kontakt zu ihnen ist eine Bereicherung an Erfahrung, um unsere Kernkompetenz gezielt am Markt zu platzieren.

Christiane Drha

Union Investment Privatfonds

Durch die Zertifizierung kann ich Situationen im beruflichen und privaten Kontext für mich besser einwerten und lösen. Meine Erwartungen an die Zertifizierung wurden übertroffen. Friedbert Gay lebt für dieses Modell und ich kann inzwischen verstehen, warum.

Bettina Schell

Vertriebscoach und Geschäftsführerin von PERSO-train "Erkenne.dich.selbst"

Menschen zu befähigen, sich selbst und andere besser zu verstehen, liegt mir am Herzen.

Das gelingt mir im Coaching besonders gut mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell, in dem der Coachee sich selbst und sein Verhalten reflektiert und damit seine Stärken und Herausforderungen sichtbar werden lässt. Dieses Wissen über sich selbst und anderen hilft, Situationen richtig einzuschätzen und Beziehungen zu verbessern. Ein unschätzbarer Wert für erfolgreiche TEAMS und für jeden Einzelnen.

Sandy Steinert

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Die Zertifizierung zur persolog Persönlichkeitstrainerin war eine der besten Schulungen, an welcher ich bisher teilgenommen habe. Angefangen von der Organisation im Vorfeld, über die vielen Details im Verlauf der 3 Tage bis hin zum tollen Trainerkoffer und allen bis in Kleinste ausgearbeiteten, direkt einsatzbereiten Trainerunterlagen und Materialien. Und dank der grandiosen Trainerin super anschaulich und perfekt in die Praxis übertragbar. Vielen Dank für drei spannende Schulungstage, die mit Sicherheit nicht meine letzten bei persolog waren.

Schluss mit Schubladendenken!

Das ist unser Motto.

Wir sind überzeugt: Jeder Mensch ist einzigartig.

Bild Jeder Mensch ist einzigartig D, I , S & G Verhaltensdimensionen

Verhalten erkennen und verstehen: Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft

In der persolog® Persönlichkeits‒Zertifizierung erhältst du Tools, die dich dabei unterstützen, die Einzigartigkeit anderer Menschen und deren Verhalten besser zu verstehen. Dabei verfolgen wir einen situativen Ansatz: Das bedeutet: Wir betrachten Verhalten in bestimmten Umfeldern und Situationen.

Verhalten lässt sich mit den vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft beschreiben. Dabei ist vor allem der Mix der 4 Dimensionen von Bedeutung. Es geht um eine Standortbestimmung um damit die Grundlage für die Entfaltung von Potenzialen, das tiefere Verständnis füreinander und effektive Zusammenarbeit zu legen.

Warum Persönlichkeitstests für uns häufig keine Aussagekraft haben: Gerade im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung tendieren wir dazu, Menschen in verschiedene Schubladen zu stecken. Viele Persönlichkeitstests führen schnell zu einem Ergebnis und suggerieren Menschen: „Genau so bist du!“ ABER: Das bringt Menschen auf lange Sicht nicht weiter. Wichtig ist der Fokus auf das situative Verhalten von Menschen. Denn das lässt sich anpassen. Aus diesem Grund sprechen wir bei persolog auch nicht von einem Persönlichkeitstest, in dem man „gut oder schlecht“ abschneiden könnte, sondern von einem Persönlichkeits‒Profil, das ohne Wertung das individuelle und situationsbedingte Verhalten von Menschen beschreiben möchte. So lassen sich Erfolgsstrategien entwickeln, um besser zu kommunizieren. Denn: Erfolgreich handelt derjenige, der situationsgerecht mit anderen Menschen umgehen kann.

Das persolog® Persönlichkeits-Modell auf einen Blick

Ein situationstheoretischer Ansatz:

Das persolog® Persönlichkeits‒Modell

Das persolog® Persönlichkeits-Modell verortet sich heute im Bereich der situationstheoretischen Ansätze. Der Unterschied zu den dispositionell-eigenschaftstheoretischen Ansätzen ist, dass persolog nicht den Anspruch hat, distinkte Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln und zu beschreiben, sondern situationsbedingtes Verhalten zu beschreiben. Dafür nutzt das Modell die Basis dieser vier Quadranten.

Erfahre, wie du Menschen dabei unterstützt

ihr Potenzial zu entfalten, ihre Einzigartigkeit zu entdecken und auch andere besser zu verstehen.

"Jeder Mensch ist einzigartig. Not better. Not worse. Just different."

Du erlernst Methoden, wie du mit anderen Menschen – ganz egal, wie diese ticken – effektiv zusammenarbeiten kannst und kannst andere Menschen dabei unterstützen, es dir gleichzutun. Denn die meisten Probleme im Alltag basieren auf zwischenmenschlichen Schwierigkeiten und Missverständnissen.

1

Entdecke die Verhaltensdimensionen D, I, S und G

D (Dominant), I (Initiativ), S (Stetig) und G (Gewissenhaft).

2

Lerne die Einzigartigkeit anderer kennen und schätzen

Das persolog® Persönlichkeits-Modell ist eine großartige Basis, um ein Grundverständnis für die verschiedenen Ausprägungen von Persönlichkeiten zu bekommen.

3

Wissenschaftlich fundiert

Lerne die Geschichte und Theorie hinter dem persolog® Persönlichkeits-Modell kennen.

4

Praktische Tipps und Tools

Du hast nach der Zertifizierung einen Koffer voller Tools und Methoden, die du individuell und flexibel einsetzen kannst. Erfahre, wie und wo du es gewinnbringend in deinem Training, Coaching oder Unternehmen nutzen kannst.

5

Erhalte ein komplettes Seminarkonzept

Tauche ein in die Tiefen des persolog® Persönlichkeits-Modells und in des menschlichen Verhaltens. Du bekommst von uns ein vielseitiges Seminarkonzept, das du überall einsetzen kannst, wo Menschen zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln.

Erhalte einen Koffer voller Tools und Methoden, die du individuell und flexibel in deinem Training, Coaching oder Unternehmen einsetzen kannst.

Die Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits-Modell ist eine großartige Basis, um ein Grundverständnis für die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten des Modells zu erhalten. Du hast nach der Zertifizierung einen Koffer voller Tools und Methoden, die du individuell und flexibel einsetzen kannst.

Du erfährst, wie du im Training kreativ das Wissen rund um D, I, S und G vertiefen kannst, wie du die Ergebnis-Diagramme des persolog® Persönlichkeits-Profils richtig interpretierst, welche Übungen sich für den Einstieg eignen, wie du mit dem ausführlichen Bericht "Persönlichkeit im Fokus" dein Coaching bereicherst, wie du mit Menschen an ihren Potenzialen arbeiten kannst und wie Teamentwicklung mit dem Wissen rund um D, I, S und G gelingen kann.

Bild persolog persönlichkeits-Koffer mit PPM-Elementen

Für wen ist die Zertifizierung?

Die Zertifizierung eignet sich für Trainer, Berater, Personalverantwortliche und Coaches, die das persolog® Persönlichkeits-Modell in einem der folgenden Bereiche einsetzen möchten:

Change Management

Wenn Menschen im Veränderungsprozess unter Druck geraten oder inneren Widerstand gegen die Veränderung haben, muss das Verhalten in diesem Veränderungsprozess genau unter die Lupe genommen werden. Man muss sich mit inneren ggf. blockierenden Überzeugungen auseinandersetzen und die Ursachen für innere Konflikte herausfinden, also sich die Dynamik zwischen Absichten, Werten und Überzeugungen bewusst machen. All dies, sowie eine angemessene Anpassung des eigenen Verhaltens an die neuen Umstände, kann mit dem Persönlichkeits-Modell durch diverse Techniken und Methoden bestens gewährleistet werden.

Personalauswahl/Recruiting

„Menschen werden wegen ihrer Fachkompetenz eingestellt und wegen ihrer Persönlichkeit entlassen.“ Besser als mit diesem Satz von John Geier könnte man den größten Fehler in der Besetzung von Schlüsselpositionen nicht beschreiben. Jede Neubesetzung bringt Risiken mit sich. Mit wie vielen unausgesprochenen Erwartungen wird dein Kandidat konfrontiert? Wie passend ist die Stelle wirklich? Vor allem, wenn es mehr als einen Entscheider für die Schlüsselposition gibt, hast du es mit zahlreichen unausgesprochenen Erwartungen zu tun, die am Ende dazu führen können, dass ein Kandidat mit Potenzial in der Praxis scheitert. Daher musst du vorneweg die Kompatibilität bestmöglich prüfen. Mit dem Persönlichkeits-Modell kannst du sicherstellen, dass du die optimale Besetzung für deine Schlüsselpositionen findest.

Personalentwicklung

Verkaufen und Verhandeln

Meist fehlt nur ein kleines Quäntchen zu einem großen Abschluss. Die meisten Verkäufer scheitern vor dem Abschluss daran, dass sie nicht auf die Persönlichkeit ihres Kunden eingehen – und zwar deshalb, weil sie weder die eigene Persönlichkeit kennen noch diejenige ihres Kunden erkennen. Nur, wer sich der eigenen Verhaltensmuster bewusst ist und auch die seines Kunden richtig einschätzt, weiß wie er beide gewinnbringend aufeinander abstimmen kann. Das Persönlichkeits-Modell eignet sich hervorragend, um genau diese Herausforderung zu lösen.

Mitarbeiterführung

Die tägliche Arbeit von Führungskräften besteht zu 80% aus Kommunikation. Wer erfolgreich führen will, muss authentisch, klar und vor allem mitarbeitergerecht kommunizieren. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise gewissenhaftes Verhalten zeigt, ist es Aufgabe der Führungskraft, den Mitarbeiter auf seiner Kommunikationsebene abzuholen – auch wenn die Verhaltenstendenz der Führungskraft beispielsweise dominant ist. Das persolog® Persönlichkeits-Modell unterstützt uns dabei zu verstehen, wie es uns gelingt, auf die Kommunikationsbedürfnisse anderer einzugehen.

Coaching

Menschen, die zu dir ins Coaching kommen, haben ganz unterschiedliche Herausforderungen. Sie wollen Glaubenssätze durchbrechen, Automatismen verändern und vor allem auch mehr verstehen, was in bestimmten Situationen mit ihrem Verhalten passiert. Mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell kannst du ganz konkrete Ansatzpunkte finden, die deinem Coachee und dir helfen, die Coaching-Ziele zu erreichen.

Teamentwicklung

Ausbildung

Ob Schulen, Berufsschulen, Ausbildungsunternehmen oder Vereine – all diese Organisationen haben einen ganzheitlichen Bildungsauftrag. Ein zentraler Teil dieses Auftrags: Die geistige, seelische und kognitive Entwicklung junger Menschen zu fördern. Mit dem persolog® Teenager-Profil (basierend auf dem persolog® Persönlichkeits-Modell) hast Du ein Tool an der Hand, das dich dabei unterstützt, genau diese wichtige Herausforderung zu meistern. Mit der Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits-Modell kannst du auch mit diesem Profil arbeiten.

Warum es sich lohnt persolog® Trainer:in zu werden

Das sind deine top 5 Vorteile

Erhalte von uns dein

Trainingskonzept

Du bekommst von uns ein voll ausgearbeitetes Trainingskonzept und kannst direkt mit deinen Seminaren durchstarten.

Erweitere bei uns dein

Netzwerk

Auch wenn die Zertifizierung nicht in Präsenz stattfindet, wird Austausch bei uns groß geschrieben. Wir nutzen Tools, um euch den Austausch mit anderen Kurs-Teilnehmern zu ermöglichen.

Erhalte bei uns

Zugang zu Werbematerial

Hinter dir steht ein ganzes Team und unterstützt dich. Du bekommst von uns Werbematerialien, um deine Seminare optimal zu bewerben.

Arbeite bei uns mit

Print- und digitalen Profilen

Bei uns bist du flexibel und kannst dich den Wünschen deiner Kunden anpassen. Als zertifizierter Trainer erhältst du exklusive Trainingsmaterialien, welche fast alle sowohl in print als auch digital verfügbar sind.

Werde Teil der einzigartigen

persolog Community

Als zertifizierter persolog Trainer zählst du zur Trainer-Community aus über 13.000 Personen. Wir sind eine Gruppe, die sich regelmäßig austauscht, unterstützt und motiviert. Wir schätzen die familiäre und offene Atmosphäre innerhalb unserer Community.

Unsere Persönlichkeits-Experten

begleiten dich durch die Zertifizierung

Friedbert Gay

Gründer/ Gechäftsführer der persolog GmbH Autor und Trainer

Die Begeisterung für Menschen und ihre Persönlichkeit ist bei Friedbert Gay vom ersten Moment an zu spüren. Durch seinen mitreißenden und authentischen Vortragsstil gelingt es ihm stets, seine Hörerschaft zu fesseln und zu inspirieren.

Debora Karsch

Gechäftsführerin der persolog GmbH, Autorin und Trainerin

Leidenschaft für das, was sie tut, ist für sie eine Grundvoraussetzung, um erfolgreich zu sein. Sie ist davon überzeugt, dass wirkliche Weiterentwicklung nur dann möglich ist, wenn man etwas Neues wagt.

Nathalie Sonntag

Psychologin und Trainerin

Nach ihrem erfolgreichen Psychologie-Studium setzt sie die Leidenschaft, Menschen bei ihrer individuellen Weiterentwicklung zu begleiten durch Forschung und Training bei persolog in die Tat um.

Johannes Braun

Speaker, Trainer und systematischer Berater

„Train the trainers and lead the leaders“ – Mit diesen Worten lässt sich seine Lebensaufgabe wohl am allerbesten beschreiben. Seine Leidenschaft ist es, Führungskräften dabei zu helfen, sich in ihrer Persönlichkeit und Führungskompetenz weiterzuentwickeln.

Dirk Wolff

Professor an der Hochschule für Forstwirtschaft in Rottenburg

Seine Stärke liegt in der Strukturierung und Beschreibung komplexer Zusammenhänge und Beziehungen. Er mag es, wenn Dinge klar benannt werden und hilft deswegen gerne dabei, für Klarheit zu sorgen. Dieser Ansatz prägt seine Trainings, Coachings und Seminare

Helmut Martin

Gründer und Geschäftsführer der Würzburger Business Coach Akademie

Er arbeitet seit Jahren in dem Bereich Führungskräfteentwicklung, Coaching und Teamentwicklung. Er trifft den richtigen Ton, argumentiert sachlich fundiert mit breitem Erfahrungsschatz sowie mit der Bereitschaft zum richtigen Maß an Konfrontation.

Hier ist für jeden was dabei –

Unsere Formate auf einen Blick

Hier kannst du dir einen Überblick verschaffen, welches Format am besten zu dir passt. Bei Fragen oder Unsicherheiten steht dir unser Salesteam jederzeit zur Verfügung.

BASIC: Digitale Zertifizierung

Unabhängig und flexibel: Die digitale Zertifizierung

Mach dich unabhängig durch unsere flexible Online Academy. In unseren digitalen Zertifizierungen erlebst du deinen Trainer online. In knapp 20 Kapiteln und deutlich über 150 Kurzvideos und Quizzen werden dir die Inhalte Schritt für Schritt vermittelt. Wir arbeiten mit modernen Tools und schaffen so eine abwechslungsreiche Fortbildung. Ein Start ist jederzeit möglich. Wir empfehlen allerdings den Start zum 1. eines Monats.

SELECT: Blended Learning Zertifizierung

Was bedeutet eigentlich Blended Learning?

Bei dieser Art von Zertifizierung bekommst du unbegrenzten Zugang auf alle digitalen Lerneinheiten der Persönlichkeits‒Modell Zertifizierung. In unserer Online Academy kannst du dir die Inhalte der Zertifizierung in deinem Tempo flexibel aneignen. Dabei hast du die Möglichkeit an 6 Live‒Sessions über Zoom mit einem unserer Mastertrainer teilzunehmen.

"Zeit ist Geld" heißt es so schön: Wenn du flexibel sein willst, dir die An‒ und Abreise zu einer Präsenz‒Veranstaltung sparen möchtest und trotzdem persönlich begleitet werden willst, dann ist diese Art der Zertifizierung genau die Richtige für dich:

PREMIUM: Präsenz / Live-Online Zertifizierung

Networken bei unseren Präsenz / Live‒Online Zertifizierungen

Wir bieten deutschlandweit Zertifizierungen zum persolog® Persönlichkeits‒Modell an. Durch unsere Mastertrainer wird der Lerninhalt auf kurzweilige und interessante Art vermittelt. Neben neuen Ansätzen lernst du auch andere Teilnehmer in Person kennen. Bei diesem Format findet die Zertifizierung an 3 aufeinanderfolgenden Tagen vor Ort oder online via Zoom statt.

Finde jetzt Termine in deiner Nähe:

Icon Präsenz/Live-Online Zertifizierungen

EXKLUSIV: VR-Live-Online Zertifizierung

Exklusiv & einmalig die VR‒Live‒Online Zertifizierung

Erlerne in der 3-tägigen VR-Live-Online Zertifizierung alle wichtigen Inhalte in gleicher Tiefe und erfahre zusätzlich, wie man das Persönlichkeits-Modell in Zoom- und VR-Seminaren optimal einsetzen kann. Nach der Zertifizierung bist du gleichermaßen befähigt sowohl Online- als auch Präsenz-Trainings zu halten. Vorab erhältst du ein umfangreiches Materialpaket sowie leihweise eine VR-Brille für die Zertifizierung.

Zertifizierungstermin: 16.‒18. November 2022

Vip: Einzel-Zertifizierung

Du bevorzugst eine Einzel‒Zertifizierung?

Alle unsere Zertifizierungen sind auch als Einzelzertifizierung buchbar. Du möchtest ein Thema besonders intensiv bearbeiten oder die Termine für die offenen Zertifizierungen passen bei dir zeitlich nicht? Dann buche dir ein Einzelcoaching mit einem unserer Mastertrainer – Individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt, du entscheidest ob diese in Präsenz oder Online stattfinden sollen.

COMFORT: Individuelles Lernen ein kleiner Gruppe

Intensives Lernen in der

COMFORT Gruppe

Wir bieten deutschlandweit Zertifizierungen zum persolog® Persönlichkeits‒Modell an. Durch unsere Mastertrainer wird der Lerninhalt auf kurzweilige und interessante Art vermittelt. Neben neuen Ansätzen lernst du auch andere Teilnehmer in Person kennen. Bei diesem Format findet die Zertifizierung an 2 aufeinanderfolgenden Tagen vor Ort oder online via Zoom mit einer maximalen Gruppengröße von 6 Personen statt.

Deine Investition in deine Zertifizierung

Du hast die Wahl: Wähle das Format, das zu dir und deinem Umfeld am besten passt.

BASIC

Digitale Zertifizierung

2.198 €

Erhalte unbegrenzten Zugriff auf unsere Online Academy und erarbeite dir die Inhalte zur Zertifizierung selbstständig und zeitlich flexibel.

SELECT

Blended Learning Zertifizierung

2.298 €

Neben den Vorteilen der digitalen Zertifizierung, hast du die Möglichkeit an 6 Live‒Sessions á 90 Minuten teilzunehmen. Tausche dich so mit unseren Mastertrainern und anderen Teilnehmern online aus.

PREMIUM

VR‒Live‒Online

Präsenz / Live-Online Zertifizierung

2.498 €

Wir bieten deutschlandweit Zertifizierungen an. Durch unsere Referenten wird der Lerninhalt auf kurzweilige und interessante Art vor Ort oder online via Zoom vermittelt. Dieses Format ist immer live und findet mit weiteren Teilnehmern statt.

VIP

Einzel-Zertifizierung

3.198 €

Du möchtest ein Thema besonders intensiv bearbeiten oder die Termine für die offenen Zertifizierungen passen bei dir zeitlich nicht? Dann buche dir ein Einzelcoaching mit einem unserer Mastertrainer – Individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt.

Für Zertifizierte persolog® Persönlichkeits-Modell Trainerinnen und Trainer

Bereits zertifiziert? Hast aber das Gefühl eine Auffrischung wäre hilfreich?

Jetzt die Blended Learning Zertifizierung als Refresher buchen für nur 998 €

Vorausgesetzt du bist bereits zertifiziert für das persolog® Persönlichkeits-Modell, erhältst du mit dieser Refresher-Zertifizierung die exakt gleichen Leistungen. Sichere dir einen hochwertigen Trainerkoffer mit allen Trainermaterialien. Profitiere von weiteren 6 Monaten Zugriff auf unsere Online Academy und erarbeite die Unterlagen in deinem Tempo.

6 Monate Zugang zur Online Academy

Zeitlich kannst du es dir

Individuell & Flexibel einteilen

Alle Trainermaterialien inklusive

Du willst mehr Details?

Das sind die konkreten Inhalte:

Das persolog® Perönlichkeits-Modell und Einführung in D, I, S und G (Interpretationsstufe 1)

Beyond D, I, S und G (Interpretationsstufe 2)

Rund um das persolog® Persönlichkeits-Modell

Interpretationsstufe 3: Persönliche Überzeugungen

Interpretationsstufe 4: Absichten

Interpretationsstufe 5: Innere Spannungspotenziale

Interpretationsstufe 6: Äußere Konflikte bewältigen

Interpretationsstufe 7: Persönliche Stärken im Team aufdecken

Das persolog® Persönlichkeits-Modell im Recruiting

Persönlichkeit im Fokus, Strategieplaner und weitere Tools kennenlernen

Persönlichkeit im Fokus ausfüllen

So bestellst du Persönlichkeit im Fokus

So ist Persönlichkeit im Fokus aufgebaut

Ein Blick in dein Online-Profil "Persönlichkeit im Fokus"

Das sind die Einsatzbereiche

Für was Strategieplaner gut sind

Strategieplaner Verkauf & Service

Online-Version des Strategieplaners für Verkauf und Service

Strategieplaner für Mitarbeitergespräche

Intendo Karten

Checklisten

Fächer

Quick Check Verhalten

Erklärvideos

persolog Tools

Du hast noch Fragen?

Hier haben wir dir häufig gestellte Fragen beantwortet.

Lohnt sich das wirklich? Ist ja nicht billig.

Die Frage „Lohnt sich das denn?“ wird uns so oft gestellt, wie keine andere. Und unsere Antwort ist immer dieselbe: Es wird eine der besten Investitionen deines Lebens sein. Das Know-How und die Tiefe des persolog® Persönlichkeits-Modells helfen dir in allen Lebensbereichen weiter. Egal ob du Trainer, Personaler, Führungskraft, Unternehmer oder Mitarbeiter bist. Du bekommst ein Verständnis dafür, warum Menschen so sind, wie sie sind und warum sie tun, was sie tun. Du entwickelst eine gemeinsame Sprache, die dir hilft, sämtliche Situationen im Leben, egal wie einfach oder schwer, besser zu meistern.

Bin ich dann in der Abo-Falle?

Klares Nein. Und klarer Unterschied zu vielen anderen Anbietern. Wir sind so überzeugt von unseren Produkten, dass wir dich nicht zwingen Mindestmengen abzunehmen oder weitere Kurse zu besuchen. Du machst die Zertifizierung und hast dann die Möglichkeit, Online-Profile und Print-Profile einzukaufen und zu nutzen. Wenn du aber ein Jahr mal keine brauchst – was natürlich unwahrscheinlich ist – dann ist das kein Problem. Du entscheidest.

Stehe ich danach alleine da?

Was ist der Unterschied zu den anderen vielen D-I-S & G Modellen?

Das ist nicht in einem Satz beantwortet, doch kurz zusammengefasst: Wir haben das Modell, das der Erfinder Prof. Dr. John Geier als letztes Modell entwickelt hat. Hier hat er einige Sachen verbessert, z.B. hat er die Fragebögen „am ehesten“ und „am wenigsten“ auseinandergezogen. So bekommst du drei aussagekräftige Diagramme – was bei vielen anderen Anbietern so nicht ist. Außerdem: Wir sind davon überzeugt, dass Verhalten situativ ist und sich auch immer mal ändern kann. Das bedeutet, bei uns hörst du nicht „Du bist rot“. Sondern „Du verhältst dich dominant.“. Der Umgang damit und das Einteilen in 20 verschiedene Kennzahlen hilft extrem dabei, Schubladendenken zu verhindern.